• Талент менежмент болон карьер төлөвлөлт, залгамжлалын бодлого, хөтөлбөрийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
• Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, журмыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн албаны өдөр тутмын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлж ажиллах, хөгжүүлэх, хэрэгжилтийг хангах
• ХНА-ны үйл ажиллагааны тайлан, дүгнэлтийг боловсруулах, статистик үзүүлэлтүүдийг тооцон гаргах, нэгтгэн бүртгэх, тайлан гаргах

• Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлага мэргэжилтэй
• Бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Мэргэжлээрээ 5-аас дээш жил ажилласан дадлага, туршлагатай
• Харилцааны сэтгэл зүй, зан төлөвийг оношлох талаар зохих мэдлэгтэй
• Бусадтай харилцах, бусдыг сонсох, харилцаа холбоо тогтоох чадвартай
• Баримт бичиг боловсруулах өндөр ур чадвартай
• Дүн шинжилгээ хийж, үнэлэлт дүгнэлт өгөх, тайлагнах чадвартай
• Зохион байгуулах, төлөвлөх чадвартай
• Бусдад зааж, сургах сонирхолтой
• Бүтээлч сэтгэлгээтэй

Зөвхөн анкетийн шаардлагыг хангасан ажил горилогчийг ярилцлагад урина.