• Компанийн хүний нөөцийн асуудлыг судалж, санал боловсруулах, шийдвэрлүүлэх;
• Хүний нөөцийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх
• Хүний нөөцийн бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах;
• Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүргүүдийг гүйцэтгэнэ

• Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлагаар бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Хүний нөөцийн чиглэлээр 3-с дээш жил ажилласан туршлагатай;
• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй;
• Хууль, эрх зүйн мэдлэгтэй;
• Зохион байгуулах, удирдан манлайлах чадвартай;
• GreenERP программ дээр ажиллаж байсан туршлагатай;
• Сэргэлэн цовоо, өөртөө итгэлтэй;
• Бичиг баримт боловсруулах чадвартай;
• Хэрэглээний програмууд дээр ажиллах чадвартай байх

Сонгон шалгаруулалтад оролцох хүсэлтэй, дээрх шаардлагыг хангаж буй ажил горилогчид өөрийн CV-гээ илгээнэ үү.

Зөвхөн анкетийн шалгаруулалтад тэнцсэн ажил горилогчийг 1 дүгээр шатны ярилцлагад дуудах болно.