Хүний нөөцийн бодлогыг (ажилтан сонгон шалгаруулж авах, сургаж хөгжүүлэх, урамшуулах, ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх, тушаал, шийдвэр боловсруулах, мөрдүүлэх, ажлын үйл явцыг стандартчилах, ажилчдыг идэвхжүүлэх г.м) боловсруулж хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах.

• Хүний нөөцийн менежмент, сэтгэл судлал, бизнесийн удирдлагын чиглэлээр  бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй,
• Мэргэжлээрээ 1-ээс дээш жил ажилласан,
• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй,
• Бичиг баримт боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх чадюартай,
• Удирдах, манлайлах, багаар ажиллах чадвартай,
• Идэвх санаачилгатай, шинийг эрэлхийлэгч.

Нэмэлт мэдээллийг 88110786 дугаараас тодруулна уу.