• Хяналт шалгалтын мэргэжилтнүүдийн хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт хийхээс гадна холбогдох  бичиг баримтыг бүрдүүлэн ажиллаж,  шаардлагатай судалгааг гаргаж дүгнэлт хийх, удирдлагыг мэдээллээр хангах.
• Компанийн хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, холбогдох  бичиг баримтын бүрдүүлэлтэд хараат бус хяналт хийж ажиллах.
• Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой ажилтнуудын тушаал шийдвэр боловсруулах, батлуулах, гэрээ байгуулах танилцуулах.
• Хөдөлмөрийн харилцаанд хамаарах бүх харилцаа холбоотой асуудалд дүн шинжилгээ хийж, удирдлагад танилцуулах, мэргэжлийн байр сууриар ажиллах.
• Ажилтнуудын сургалт хөгжил, идэвхжүүлэлт, дасан зохицох ажлыг зохион байгуулах чадвартай байхаас гадна багийн соёлыг хөгжүүлэх, хүний нөөцийн тогтвор суурьшилтай байдалд анхаарч ажиллах.
• Шууд удирдлага болон чиг үүргийн удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар, заавар, зөвлөмжүүдийг хэрэгжүүлж ажиллах өндөр чадвартай.
• Гадаад ажилтануудтай мэргэжлийн түвшинд хамтын ажиллагаа үзүүлэх ур чадвартай байх.
• Асуудалд мэргэжлийн байр сууриар зохицуулалт хийж ажиллах чадвартай байх.
• Ажлын байрны тодорхойлолтын чиг үүргийн дагуу ажиллах.

• Хүний нөөцийн менежмент, хүний нөөцийн чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй.
• Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэг ур чадвартай.
• Хүний нөөцийн  мэргэжлээрээ 3 болон түүнээс дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай.
• Бүх төрлийн оффисын программ дээр ажиллах чадвартай, мэргэжлийн болон албан харилцааны ёс зүйтэй.
• Багаар ажиллах чадвартай, шинэ зүйлд санал санаачлагатай ханддаг, эерэг хандлагатай.
• Хүний нөөцийн бүх функц дээр ажиллаж байсан туршлагатай.
• Уул уурхайд ажиллаж байсан бол давуу тал болно.
• Хариуцлагатай, мэргэжлийн ёс зүйг эрхэмлэдэг байхаас гадна хууль эрх зүйн өндөр мэдлэгтэй байх.
• Харилцааны өндөр ур чадвартай, мэргэжлийн боловсон хүчин байх.  

Мэргэжлийн туршлагатай байхаас гадна Гадаадад их, дээд сургууль төгссөн бол давуу тал болно.