Хүний нөөцийн орон тоо, хэрэгцээ шаардлагыг зөв тодорхойлж, хүний нөөцийн зах зээлд тогтмол брэндинг хийснээр зөв хандлагатай, ур чадвартай горилогчдын байнгын санг бүрдүүлж сонгон шалгаруулалтын оновчтой арга хэрэгслээр компанийн албан тушаалд тавигдах шаардлагыг хангасан ажилтныг богино хугацаанд сонгон шалгаруулан бүрдүүлэх
- Хүний нөөцийн удирдлага, Сэтгэл судлалын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 1-ээс дээш жилийн ажлын туршлагатай
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн талаар практикт ашиглах мэдлэгтэй
- Сэтгэл зүйн хувь хүний онцлог, түүнийг таних арга аргачлалуудыг судалдаг
- Компьютерийн хэрэглээний программууд дээр ажиллах чадвартай
- Үр дүнд тэмүүлэх эрмэлзэлтэй
- Идэвхи санаачилгатай, шинийг санаачилагч