• Байгууллагын зорилго, зорилтын хүрээнд хүний нөөцийн бодлогын баримт бичгийг сайжруулах, түүнийг хэрэгжүүлэх, хянах
• Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, хянах
• Хүний нөөцийн төлөвлөгөө тайлан гаргаж, дүн шинжилгээ хийх
• Алба нэгжийн ажлын гүйцэтгэлийг хангуулах, хяналт тавих
• Захиргааны болон холбогдох баримт бичиг, дүрэм журмыг боловсруулах, сайжруулах хэрэгжүүлэх
• ISO 9001:2015 стандартын шаардлагын дагуу байгууллагын хүний нөөцийг удирдан чиглүүлэх, ажилтны ур чадварыг үнэлэх, хөгжүүлэхэд чиглэсэн ажлуудыг зохион байгуулах
• Албаны ажилчдыг удирдлагаар удирдан чиглүүлж, гүйцэтгэлийг хангаж ажиллах
• АБТ-д заасан бусад үүргүүд

• Хүний нөөцийн удирдлагаар бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй 
• Мэргэжлээрээ 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай /үүнээс 2-с доошгүй жил удирдах ажил хийж байсан/  
• ISO 9001:2015 стандартыг хэрэгжүүлж байсан бол давуу талтай
• Асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах чадвартай 
• Зөв хандлага, харилцааны соёл, манлайлах ур чадвар эзэмшсэн 

Бидэнтэй нэгдсэнээр

*Ажлын уян хатан цагийн систем/Өглөө ажилдаа ирэх 07:00-09:00; Орой ажлаасаа тарах 16:00-18:00 цагийн хооронд ирсэн цагаасаа явах цагаа тооцоолон тарах боломжтой/

*Ур чадвар,гүйцэтгэлд суурилсан цалин урамшууллын систем

*Амт чанартай, халуун ажилчдын өдрийн хоол/буфет 1,2-р хоол/

*Ажилчдад зориулсан олон нийтийн үйл ажиллагаа/Спорт наадам, Зуны цугларалт, Илтгэлийн уралдаан, Урлагийн наадам, Шинэ жил гэх мэт/

*Тохилог дулаан ажлын орчин/Өөрсдийн байртай, ажилчдын авто зогсоолтой/

*Карьер өсөх боломж/Удирдлагын босоо болон хөндлөн бүтцээр албан тушаал дэвших/

*Шилдэг залуу баг бүрэлдэхүүнд нэгдэх боломжтой.