Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компаний “Хүний нөөцийн бодлого”- ыг хэрэгжүүлэх, удирдлагыг мэдээллээр хангах
- Хүний нөөцийн чадвар, бүтээмжийг дээшлүүлэх, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн бусад үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, байгууллагын зорилгыг хангах
- Сургалт хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах, тайлагнах
- Шинэ ажилтан болон ажлын байранд шилжин, дэвшин ажиллаж буй ажилтныг чиглүүлэх, ажлын байр дээр дадлагажуулах
- Шинэ санал санаачилга дэвшүүлж ажиллах
- Цалин хөлс, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг удирдах, сайжруулах
- Байгууллагын соёлоор дамжуулан ажилтнуудын сэтгэл ханамж, тогтвор суурьшилтай ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Нэмэлт мэдээлэл
- Сар бүрийн өндөг, тахианы махны урамшуулалтай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.