Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Байгууллагын хүний нөөцийн менежментийг төлөвлөж, удирдан зохион байгуулах
- Компанийн хүний нөөцийн бодлогын баримт бичгийг МУ-ын холбогдох хууль, журамд нийцүүлэн хэрэгжилтийг хангах сайжруулалтыг тухай бүрт хийх,
- Хөдөлмөрийн харилцааны бодлогыг хэрэгжүүлэх, холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх,
- Компанийн хүний нөөцийн нэгдсэн стандартын бодлогыг хэрэгжүүлэх, сайжруулах
- Оффисын болон ажилчдын өдөр тутмын хэвийн ажиллагааг хангах, түүнд хяналт тавих олон нийтийн үйл ажиллагааг санаачлан зохион байгуулна.
- Хүний нөөцийн сул орон тоог шаардлага хангасан ажилтнаар цаг хугацаанд нь сонгон шалгаруулах, бүрдүүлэх;
- Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичиг, дотоод дүрэм, журмын боловсруулалтыг хийх, хэрэгжилтийг хангах;
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу ажиллана
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн менежмент чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх
- Мэргэжлээрээ 3-аас дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай байх
- Баримт бичиг боловсруулах, төлөвлөх, тайлагнах ур чадвартай байх
- Стратеги төлөвлөлт хийх, бодлого тодорхойлох ур чадвартай байх
- Архив, албан хэрэг хөтлөх чадвартай
- Харилцааны өндөр ур чадвартай байх
- Зохион байгуулах, зөвлөх ур чадвартай байх
- Англи хэлний зохих түвшний мэдлэгтэй байх
- Ярилцлага хийх ур чадвартай байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарХэвлэл мэдээлэл, Медиа
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.