- Компанийн хөдөлмөрийн харилцааг хариуцан, зохицуулах
- Хүний нөөцийн мэдээллийн систем, хүний нөөцийн судалгаа, шинжилгээтэй холбоотой асуудлыг хариуцаж ажиллах
- Хөдөлмөрийн харилцааг зөв зүйтэй зохион байгуулах
- Удирдлагаас өгсөн бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн менежмент чиглэлээр бакалавар болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Мэргэжилээрээ 4-с дээш жил ажилласан туршлагатай
- Компьютерийн хэрэглээний программ болон ERP программ дээр ажиллах чадвартай
- Судалгаа, шинжилгээ хийх чадвартай
- Үүрэг гүйцэтгэл сайн, хурдтай, хийх ажлаа төлөвлөн ажлаа зохицуулах чадвартай
- Асуудал шийдвэрлэх, багаар ажиллах чадвартай