Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлтийг тодорхойлж, боловсруулах
- Хүний нөөцийн бүх функцууд дээр удирдан зохион байгуулж, ажиллах
- Ажилтнуудын эргэцийг тооцох, ээлж солоилцооны төлөвлөлтийг гаргах
- Ажилтны ур чадварыг хөгжүүлэх, сургалт хөгжлийн хөтөлбөрийгболовсруулж, хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн бүхий л судалгаа шинжилгээ хийж, эрэлт хэрэгцээг тодорхойлдог байх
- Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой дүрэм, журам, холбогдох баримт бичгүүдийг боловсруулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Хүний нөөц, Хууль эрх зүй, Бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
Хүний нөөцийн чиглэлээр менежерийн түвшинд 5 буюу түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй (ярианы болон бичгийн чадвартай байх)
Хөдөлмөрийн тухай хууль болон иргэний хуулийн ажил мэргэжлийн дагуух өргөн мэдлэгтэй
Харилцааны ур чадвар сайтай
Бичиг баримт боловсруулах чадвар өндөртэй байх
Нэмэлт мэдээлэл
Өглөөний цай, Өдрийн хоолтой
Унаа, утасны төлбөр олгоно
Цалин урамшуулал тогтмол өсдөг системтэй байгууллага
Ажлын ур чадвар, туршлагаас хамааран цалин хөлсийг тохиролцох боломжтой.
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- KPI - Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
- Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн эрх зүй
- Ажилтнаа идэвхжүүлж, зөв удирдах Respect загвар
- Ажилтны хөдөлмөрийн эрх зүй
- Албан хэрэг хөтлөлтийн арга зүй, стандарт
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарРесторан, Хоол үйлдвэрлэл
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.