Компанийн эрхэм зорилго, бизнес төлөвлөгөөтэй хүний нөөцийн хэлтсийн стратеги төлөвлөгөөг уялдуулан хүний нөөцийн бодлогыг баримтлах, хэрэгжүүлэх, түүнд хяналт тавьж ажиллах, хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын функцийг хариуцаж ажиллах. 

• Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Хүний нөөцийн /сонгон шалгаруулалт/ чиглэлээр ажиллаж байсан ажлын туршлагатай
• Англи хэлний дунд болон түүнээс дээш түвшний мэдлэгтэй
• Хариуцлага хүлээх чадвартай буюу өгсөн үүрэг даалгаврыг зохион байгуулалттай, төлөвлөгөөтэй уялдуулан гүйцэтгэх чадвартай
• Шинийг эрэлхийлэгч, бусдыг манлайлах, идэвхжүүлэх, сэдэлжүүлэх чадвартай
• Компьютерын хэрэглээний программууд дээр чөлөөтэй ажилладаг;
• Эерэг хандлага, бүтээлч сэтгэхүйтэй

Зөвхөн анкетын шалгаруулалтаар тэнцсэн ажил горилогч руу холбогдон анхан шатны ярилцлагад дуудна.