Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратеги төлөвлөгөө, бодлого үйл ажиллагааг уурхайд хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтийг хангах, хяналт тавих, хүний нөөцийн чиг үүргийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой бүх асуудлыг хариуцан ажиллана.
- Компанийн ажилтнуудыг мэргэшүүлэх, чиглүүлэх, гадаад болон дотоод сургалтыг зохион байгуулах, их дээд сургууль, мэргэжлийн сургалтын байгууллагуудын хамтын ажиллагааг сайжруулах;
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ, гүйцэтгэлийн удирдлагын хөгжил, ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлэх хэмжүүр, мониторинг, гүйцэтгэлийг үнэлэх арга барил гэх мэт гүйцэтгэлийн удирдлагатай холбоотой ажлуудыг хариуцаж ажиллах
- Тусгай шаардлага болзол хангасан ажилчдын талаарх мэдээллийг бүртгэж төрийн болон төрийн бус байгууллагууд, мөн компанийн шагналд тодорхойлуулах ажлыг хариуцаж ажиллана
- Төрөл бүрийн судалгааг өгөгдсөн чиглэлийн дагуу хийж үр дүнг удирдлагадаа танилцуулж байх.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, бизнесийн удидлага чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй.
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээний арга техникуудыг ашиглах чадвартай.
- Сургалт, хөгжлийн бодлого стратеги, сургалтын модуль төлөвлөгөө боловсруулах,
- Хүний нөөцийн менежментийн талаарх мэдлэг,
- АБ-ны шинжилгээ хийх,
- Хүний нөөцийн менежментийн талаарх мэдлэг,
- Уул уурхайн ажил мэргэжил, өндөр эрсдэлийн сургалтуудын талаарх мэдлэгтэй.
- Уурхайд 14/14 хуваариар ажиллах.
Бусад
БайршилӨмнөговь аймаг
СалбарУул уурхай
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлЭэлжийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.