Хүний нөөцийн ахлах менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалт, сургагч, хөгжүүлэх үйл явцыг удирдах
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлж, дэмжлэг үзүүлэх
- Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулах
- Ажилтны харилцаа, хариуцлага, маргаан шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжилд чиглэсэн хөтөлбөр боловсруулж хэрэгжүүлэх
- Дотоод бодлогын хэрэгжилтэд хяналт тавих
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдана
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Мэргэжлээрээ 5 дээш жил ажилласан туршлагатай
- Хүний нөөцийн хууль, дүрэм, журамын талаар мэдлэгтэй
- Ажлын бүтээмжийг дээшлүүлэх, урамшуулал, шагналын системийг хөгжүүлэх чадвартай
- Ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх, шийдвэр гаргах чадвартай
- Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх чадвартай
- Багийн удирдлага, хамтын ажиллагааны өндөр ур чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинАхлах менежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.