• Компанийн хэмжээнд хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, сургалт хөгжүүлэлтийн чиг үүргийг гүйцэтгэх.
• Хүний нөөцийн холбогдох дүрэм журмыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх.
• Компанийн төлөвлөгөөт болон төлөвлөгөөт бус идэвхжүүлэлийн арга хэмжээг удирдан зохион байгуулах.
• Байгууллагын соёл, ёс зүйн хэм хэмжээ, чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлэх зорилгоор сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах, батлуулах, тасралтгүй хөгжих процессыг удирдах, сургаж хөгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах.
• Олон нийтийн ажил болон тэмдэглэлт үйл ажиллагааг зохион байгуулах. 
• Байгууллагын бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэхэд чиглэсэн нийтлэг зан үйл, соёлыг хэвшүүлэх, хэвийн үйл ажиллагааг хангах, захиргааны болон хүний нөөцийн чадавхийг хөгжүүлэхэд бүх талын зохицуулалт хийх, дэмжих.
• Хүний нөөцийн асуудлыг тодорхойлж, судлан байгууллагын стратегийг боловсруулах, байгууллагын стратеги болон чиглэлд мэдээлэл, шинжилгээ, саналаар хувь нэмэр оруулах, байгууллагын зорилгод хүний нөөцийн зорилтыг боловсруулж оруулах.
• Ур чадвартай хүмүүсийг ажилд авах, байршуулах, тэтгэмж олгох, эрүүл мэндийн нийгмийн даатгалын тэтгэмж, сургалт хөгжилт, амжилтын менежмент, эрүүл аюулгүй байдал амжилтын төлөвлөгөө, агентын харилцоо холбоо болон хүнйи нөөцийн стратегийг хэрэгжүүлэх.
• Агентуудын ажлын гүйцэтгэлийг төлөвлөх, хянах, үнэлэх, бүтээлч байдал, чанар болон харилцагчийн үйлчилгээний стратегийг тодорхойлох.

• Хүний нөөцийн менежемент мэргэжлээр их сургуулийг бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй төгссөн.
• Хүний нөөцийн мэргэжлээр 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатэй.
• Хөдөлмөрийн тухай хууль, хөдөлмөрийн харилцааны мэдлэгтэй, хэрэгжүүлэх туршлагатай.
• Албан бичиг, тушаал шийдэрийг Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбогдох бусад хууль журамд нийцүүлэн боловсруулж гаргах чадвартай.
• Монгол хэлний найруулга зүйн мэдлэгтэй.
• Компьютерийн хэрэглээний програмууд дээр ажиллах чадвартай.
• Удирдан зохион байгуулах чадвартай, манлайлагч байх.
• Харилцааны соёлтой, өөрийгөө болон ажил үүргээ бусдад илэрийлж ойлгуулах чадвартай.
• Эерэг, зөв хандлагатай.
• Цагийн менежмент сайтай.
• Сургалт хөгжлийн функийг хариуцан ажиллаж байсан бол давуу тал болно.

Тус ажлын байранд тууштай ажиллах сонирхолтой, дээр дурдсан чадваруудтай мэргэжилтэн таныг урьж байна.