• Компаний хүний нөөцийн бодлого хэрэгжүүлэх
• Ажилтнуудын бүртгэл, хувийн хэрэг хөтлөх
• Хүний нөөцийн шилжилт хөдөлгөөн тэдгээртэй холбоотой компанийн архив, бичиг хэргийн хөдөлгөөнийг бүртгэх, боловсруулах, тайлан мэдээ гаргах
• Ажилтнуудаас ирсэн санал хүсэлт, гомдол өргөдөл зэргийг хүлээн авч удирдах албан тушаалтанд уламжлан шийдвэрлүүлэх
• Ажилтнуудад хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомжын дагуу гүйцэтгэх, мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх
• Ажилчдыг идэвхижүүлэх, бүтээмж нэмэгдүүлэх
• Ажилчдын цагийн бүртгэлийг бүртгэх, нэгтгэх
• Компанийн удирдлагын шийдвэрийг ажилтнуудад танилцуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих

• Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлагаар бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой хууль дүрэм журмуудыг мэддэг, ашиглах чадвартай
• Компьютерийн хэрэглээний программуудыг бүрэн эзэмшсэн
• Англи хэлний мэдлэгтэй бол давуу тал болно

Баянхонгор аймагт ээлжийн зохицуулалтаар ажиллах боломжтой