Хүний нөөцийн менежер /Хөдөлмөрийн харилцаа/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн үндсэн функцийг хэрэгжүүлэх,
- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүхий л харилцааг зохион байгуулах,
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хийх,
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системд тушаал төлөвлөх, ажилчдын мэдээлэл цаг тухай бүрт нь бүртгэх,
- Хүний нөөцийн судалгаа, бүртгэл, тайлан гаргах чадвартай байх,
- Цагийн мэдээлэл тайлан гаргах, хянах,
- Бусад ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүргийг хийж, гүйцэтгэх,
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлага, эрхзүйч, бизнесийн удирдлага мэргэжлээр их дээд сургууль төгссөн
- Мэргэжлээрээ 2-оос дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай
- Бичиг баримт боловсруулах, илтгэх тайлагнах, сургаж чиглүүлэх, зохион байгуулах, харилцааны өндөр ур чадвартай,
- Хэрэглээний программ бүрэн ашиглах чадвартай. Хүний нөөцийн программ дээр ажиллаж байсан бол давуу тал болно
- Гүйцэтгэлийн хурд сайтай
- Эерэг, зөв хандлагатай, бүтээлч
Нэмэлт мэдээлэл
Таныг уян хатан цагийн системтэй, хүний нөөцийн мэргэжлийн баг хамт олон хүлээж байна.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сонгинохайрхан дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.