Компанид өндөр мэдлэг, ур чадвар бүхий мэргэшсэн боловсон хүчнээр хангахтай холбоотойгоор тухайн ажлын байранд тохирох хүнийг сонгон шалгаруулах, нөөц бүрдүүлэх, ажлын ярилцлага хийж, ажилд авах үйл ажиллагааг нэгдсэн бодлого, зохион байгуулалттайгаар хэрэгжүүлэх.

• Хүний нөөцийн удирдлага эсвэл бизнесийн удирдлагын чиглэлээр их, дээд сургууль төгссөн;
• Сонгон шалгаруулалт, бүрдүүлэлтийн чиглэлээр 1-с доошгүй жил ажиллаж байсан туршлагатай;
• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй;
• Багаар ажиллах чадвартай;