1. Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал, шийдвэр төлөвлөх
2. Хүний нөөцийн зарим функцыг хариуцан үр дүнтэй хэрэгжүүлэх
3. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүд 

1. Хууль эрх зүй, Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
2. Худалдаа борлуулалтийн салбарт хүний нөөцийн мэргэжлээр 2-с  дээш жил ажилласан туршлагатай
3. Англи хэлний зохих түвшний мэдлэгтэй
4. Багаар ажиллах чадвартай
5. Удирдах, удирдуулах ёс зүйтэй
6. Харилцааны соёлтой, ажилтны сэтгэл зүйд дэмжлэг үзүүлэх чадвартай
7. Үүрэг даалгаврыг цаг хугацаанд нь гүйцэтгэх ажлын хурдтай, идэвхи санаачилгатай

Цаашид өөрийгөө хөгжүүлэх, өсөн дэвших бүрэн боломжтой.

Таныг найрсаг, чадварлаг багт хамт олны нэг болон ажиллахыг урьж байна.