• Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хариуцан зохион байгуулах
• Хүний нөөцийн чадвар, бүтээмжийг дээшлүүлэх, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн бусад үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах байгууллагын зорилгыг хангах.
• Тушаал, албан бичиг, дүрэм журам, баримт бичиг боловсруулах
• Шинэ ажилтан болон ажлын байранд шилжин дэвшин ажиллаж буй ажилтныг чиглүүлэх, ажлын байранд дадлагажуулах.

• Хүний нөөц, менежмент, эрх зүйн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх
• Хүний нөөцийн чиглэлээр 3-с дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай
• Бүх түвшний удирдлага, ажилтнуудтай нээлттэй харилцах, хамтран ажиллах ур чадвартай.
• Сургалтын хөтөлбөр төлөвлөгөө, гарын авлага боловсруулах, тайлан бэлтгэх чадвартай.
• Компьютерын хэрэглээний программуудыг өндөр түвшинд эзэмшсэн.
• Англи хэлний зохих түвшний мэдлэгтэй.
• Монгол хэл бичгийн дүрмийн өндөр мэдлэгтэй.
• Мэдээллийг цуглуулах, судалгаа шинжилгээ хийх, үнэлэлт дүгнэлт өгөх чадвартай
• Ёс зүйг баримтлагч ба үнэнч шударга, зарчимч зан чанартай
• Хариуцлагатай хувийн зохион байгуулалт сайтай, нямбай
• Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай
• Ажлын ачаалал даах, тогтвортой ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй.

Бид компанийн үнэт зүйл болох ажилтнууддаа өрсөлдөхүйц цалин урамшуулал, таатай ажлын орчин, найрсаг эрч хүчтэй залуу хамт олон, үргэлж өөрийгөө хөгжүүлэх боломжоор хангаж ажилладаг Монгол улсын үндэсний үйлдвэрлэгч салбартаа манлайлагч компаниудын нэг билээ.

1.Эрүүл ажилтан бидний бахархал: Ялгуун Аксесорис ХХК нь эрүүл эрч хүчтэй ажилтанг үнэт зүйлсээ болгодог тул жилд нэг удаа 6 сараас дээш хугацаанд ажилласан үндсэн ажилчдаа иж бүрэн эрүүл мэндийн үзлэгт  хамруулснаар эрүүл мэндийн шалтгаанаар үүсч болох эрсдэлээс хамгаалах боломжийг бүрдүүлсэн.

2. 2. Хөнгөлөлт:Ажилтандаа гар утасны ярианы төлбөрийн хөнгөлөлт эдлүүлэхээс гадна үндсэн ажилтан болсон тохиолдолд өөрийн брэнд бүтээгдэхүүнээс хөнгөлөлттэй үнэ, нөхцөлөөр худалдан авах боломжтой.
3. 3. Тэтгэмж тусламж:Бид ажилтныхаа нийгмийн асуудалд анхааран шинэ хүүхэдтэй болсон, гэнэтийн осол, ар гэрийн гачигдал гэх зэрэг амьдралын баяр, гуниг тохиосон мөчүүдэд нь хамтдаа байж мөнгөн тэтгэмж, тусламжийг олгодог.
4. 4. Шагнал урамшуулал:Бид жил бүр тэргүүний ажилтнуудаа шалгаруулан мөнгөн шагнал, өргөмжлөлөөр тус тус шагнаж урамшуулдаг. Мөн олон жил үр бүтээлтэй ажиллаж салбарын хөгжилд өөрийн хувь нэмрээ оруулсан тэргүүний ажилтнуудаа салбарын болон төр засгийн шагнал, одон медальд тодорхойлон хөдөлмөр бүтээлийг нь дэмжиж урамшуулдаг.
5. 5. Ylguun Health хөтөлбөр: Сар бүр бид ажилтныхаа эрүүл мэнд нийгмийн асуудалд анхааран дэд хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг

6. Сар бүр KPI-ын үнэлгээгээ 80%-аас дээш хангасан тохиолдолд Yalguun care хөтөлбөрт хамрагдах боломууд байдаг.