Хүний нөөцийн орон тоо,хэрэгцээ шаардлагыг зөв тодорхойлж ур чадвартай горилогчдын байнгын санг бүрдүүлэх

Тушаал шийдвэр,дүрэм журам ажлын байрны тодорхойлолт,баримт бичиг боловсруулах,батлуулах шийдвэрлэх

Хөдөлмөрийн нөхцөл,ажлын гүйцэтгэлийн үр дүн,түүний үнэлгээнд хяналт тавьж,хүний нөөцийн чадамжыг сайжруулах

Цагийн менежмент хувийн зохион байгуулалт сайтай

Харилцааны өндөр ур чадвартай

Багаар ажиллах,удирдан зохион байгуулах авьяастай

Идэвхи санаачлагатай,шинийг санаачлагч

Жолоо сайн барьдаг байх

тогтвор суурьшилтай ажиллах