Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийг бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулах
- Компанийн хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичгийг боловсруулах
- Хөдөлмөрийн харилцааны гэрээ, тушаал боловсруулах
- Сургалт хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах
- Шинэ ажилтныг чиглүүлэх хөтөлбөрт хамруулах, дадлагажуулах, жинхлэх
- Ажилтны цаг бүртгэл, цаг ашиглалтанд хяналт тавих, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх
- Хүний нөөцийн ур чадварыг үнэлэх, аттестатчилах, сургалт хөгжлийг төлөвлөж, хэрэгжүүлэх,
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй.
- Мэргэжлээрээ 5 болон түүнээс дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай.
- Харилцааны ур чадвар сайтай.
- Багаар ажиллах чадвартай.
- Ажлыг оновчтой төлөвлөх, нөхцөл байдалд тохирсон шийдвэр гаргах ур чадвартай
- Санаачилгатай, эерэг хандлагатай.
Нэмэлт мэдээлэл
Салбартаа 16 дахь жилдээ үйл ажиллагаа явуулж буй үндэсний хөрөнгө оруулалттай компани таныг урьж байна.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.