Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан чиг үүргийн дагуу
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага, сэтгэл судлал чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Ярилцах, сонсох, шинжлэн дүгнэх чадвартай
- Тайлагнах, илтгэх ур чадвартай
- Сошиал орчинд хурдтай ажиллах чадвартай
- Байгууллагын хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын хэсэгт ажиллаж байсан туршлагатай байх