Компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, хянах, сайжруулах, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх

Ерөнхий ур чадвар:

-Манлайлах

-Харилцах

-Зохион байгуулах

-Хамтран ажиллах өндөр ур чадвартай

Мэргэжлийн ур чадвар:

-Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлага, менежментийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй

-Хүний нөөцийн үндсэн чиглэлээр 2-оос доошгүй жилийн ажлын туршлагатай

-Баримт бичиг боловсруулах бүрэн чадвартай

-Төлөвлөх ба үнэлэлт дүгнэлт хийх, хөдөлмөрийн болон бусад холбогдох хууль эрх зүйн мэдлэгтэй. 

Тусгай шаардлага:

-Нууцыг чанд хадгалах, ёс зүйтэй, хувь хүнийхээ хувьд эерэг зөв хандлагатай

-Нээлттэй, бусдыг сонсох, асуудлыг олон өнцгөөс харж шийдвэр гарган зөвлөгөө өгөх чадвартай байх

-Англи хэлний дунд шатны мэдлэгтэй байх