Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хэмжээнд хөдөлмөрийн тухай хууль, хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журмын хэрэгжилтийг хангуулах, хяналт тавих
- Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг үр дүнтэй зохион байгуулж, дасан зохицуулах хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг хариуцан ажиллах,
- Сургалт, идэвхжүүлэлтийн төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэн ажиллах
- ERP систем дээр ажиллах ба ажилтныг бүртгэх болон бусад дата мэдээллийг бүрэн оруулах, хяналт тавих
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн менежмент чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн албанд 3-с дээш жил ажилласан туршлагатай
- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг үр дүнтэй зохион байгуулж, дасан зохицуулах хөтөлбөрийн хэрэгжүүлэн ажилласан туршлагатай
- Хэрэглээний программуудыг дундаас дээш түвшинд ашигладаг байх
- Албан бичиг, төлөвлөх боловсруулах чадвартай
- Удирдан зохион байгуулах чадвартай
- Хүний нөөцийн программ /greean Erp/ систем дээр ажилласан туршлагатай бол давуу тал болно
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.