- Компанийн зорилгыг хэрэгжүүлэхэд хүний нөөцийн асуудлаар зөв оновчтой бодлого боловсруулж хэрэгжүүлэх явуулах
- Хүний нөөцийн хэрэгцээг тодорхойлж хангах ажлыг зохион байгуулах
- Компанийн албан тушаалын шинжилгээ тодорхойлолт, үнэлгээ хийх, үйл ажиллагааг удирдах
-Ажилтаны сургалт хөгжлийн хэрэгцээг тодорхойлох, мэргэшүүлэх, ур чадварыг нь дээшлүүлэх, сургалтанд хамруулах, хөтөлбөр боловсруулах
-Ажилтнуудын ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх үйл ажиллагааг төлөвлөх, хяналт тавих
- Цалин хөлсний өрсөлдөх чадварын судалгаа хийх, шагнал урамшуулал шийтгэлийн талаар санал боловсруулах
- Хүний нөөцийн удирдлагаар бакалавр болон магистрийн зэрэгтэй
- Мэргэжлээрээ 3-с дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай
- Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
- Удирдан зохион байгуулах чадвартай
- Тогтвор суурьшилтай ажиллах
- Тууштай ажиллах
- Ажилласан жилийн туршлагатай
- Эерэг хандлагатай
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.