Хүний нөөцийн албаны дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн бодлогыг төлөвлөх, хэрэгжилтийг хангах;
- Алба, хэлтэс нэгжүүдийг хүний нөөцийн удирдлагаар хангах;
- Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх;
- Цалин хөлсний төсөв зардлыг удирдан ажиллах;
- Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх, хянах;
- Компанийн хэмжээнд Хөдөлмөрийн тухай хууль, хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод хэм хэмжээний хэрэгжилтийг хангуулах, хяналт тавих
- Компанийн хэмжээнд сургалт, идэвхжүүлэлтийг үйл ажиллагааг хариуцах, удирдан зохион байгуулах.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, Сэтгэл судлал, Хүний нөөцийн менежментээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
- Мэргэжлээрээ 3 болон түүнээс дээш жил ажилласан, үүнээс 2-с дээш жил баг удирдаж байсан туршлагатай /заавал байх шаардлага/;
- Баримт бичгийн төлөвлөлт, боловсруулалт хийх чадвартай;
- Алба, хэлтэс хоорондын уялдаа холбоо, харилцааг зохицуулах чадвартай;
- Оффисын хэрэглээний программуудыг бүрэн эзэмшсэн;
- Хүний нөөцийн программ /Green ERP/ дээр ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу талд тооцогдоно.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.