Хүний нөөцийн бүхий л функцийг хэрэгжүүлэх:

1. Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг гүйцэтгэх
2. Цалин хөлс, урамшууллын системийг хэрэгжүүлэх, гүйцэтгэлд хяналт тавих, сайжруулах
3. Байгууллагын удирдлага болон ажилчдын карьер хөгжил, сургалт хөгжлийн төлөвлөгөөг боловсруулж, зохион байгуулах, гүйцэтгэх
4. Хүний нөөцийн дотоод маркетингийн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх

• Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага, Сэтгэл судлал болон хууль, эрх зүйн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
• Захиргаа, хүний нөөцийн чиглэлээр 3-с дээш жил ажилласан туршлагатай, цаашид Хүний нөөцийн чиглэлээр мэргэшин ажиллах сонирхолтой;
• Хөдөлмөрийн тухай хууль, хөдөлмөрийн харилцааны талаар мэдлэгтэй;
• Хариуцлагатай, нягт нямбай зан чанартай;
• Харилцааны чадвартай, эерэг хандлагатай байх;