- Хариуцсан салбарын хүний нөөцийн асуудлыг хариуцан ажиллах
- Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн менежмент, сэтгэл судлалын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн
- Сургалт, хүний нөөцийн чиглэлээр 2-с дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай
- Хариуцлагатай, удирдан манлайлах чадвартай
- Илтгэх, итгэн үнэмшүүлэх чадвартай
- ISO 9001:2015 чиглэлээр мэдлэгтэй бол давуу тал болно