• Компанийн хүний нөөцийг бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулах
• Дотоод шилжилт хөдөлгөөнийг зохицуулах
• Хариуцсан нэгжийн нийт ажилтны хөдөлмөрийн харилцааг (хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт, тушаал, ирцийн бүртгэл г.м.) хариуцан ажиллах
• Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүргүүд

• Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага, эрх зүйч мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр стандарт болон албан бичгийн төсөл боловсруулах чадвартай, багийн ажилд дэмжлэг үзүүлэх, хүмүүстэй харьцах чадвартай
• Хэрэглээний программууд дээр  ажиллах чадвартай
• ERP программ дээр ажиллаж байсан ба ажлын туршлагатай бол давуу тал болно

Зөвхөн анкетын шалгаруулалтад тэнцсэн ажил горилогчийг анхан шатны ярилцлагад дуудна.