Одоогоор мэдэгдэл алга байна

Үндсэн хувилбар

ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үндсэн чиг үүргүүдийг гүйцэтгэнэ.

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

  • Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн.
  • Бичиг баримт боловсруулах чадвартай /тушаал шийдвэр, дүрэм, журам, заавар, ажлын байрны тодорхойлолт г.м/
  • Харилцааны ур чадвар болон нөлөөлөх чадвартай
  • Шинийг санаачлагч манлайлагч байх
  • Багаар ажиллах, ачаалал даах чадвартай 

Нэмэлт мэдээлэл

Зөвхөн дээрхи шаардлагыг хангасан тохиолдолд CV-гээ илгээхийг хүсч байна.

Бусад

БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Цалин1,200,000 - 1,500,000

Холбоо барих

ХаягМонгол улс, Улаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг, 11-р хороо, Маршал таун хотхон, 104-р байр, Хүний нөөцийн алба
Утас70149919, 88866339, 88097348

Зарын хугацаа

Зар нийтлэсэн огноо2021-06-04 12:05

Энэ салбарын бусад зарууд

  1. Нарийн бичигҮндэсний Технологийн Уур Үйлдвэрлэгчдийн холбоо
  2. Хүний нөөцийн менежерДашваанжил ХХК
  3. РесепшнМонголын Үндэсний Худалдаа Аж Үйлдвэрийн Танхим
  4. РесепшнТэсо Корпораци
  5. Оффис менежерПалома ХХК
  6. Захиргаа, Хүний нөөцийн менежер / охин компанид/Наран Трейд ХХК
  7. Мэдээллийн ажилтан /Касс/Номун
  8. Хүний нөөцийн ажилтанАзи Фарма ХХК
  9. РесепшинМоннис Групп
  10. Оффис менежерПротек ХХК
  11. Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, захирлын туслахСэйлс Форс ХХК
  12. Хүний нөөцийн менежерГоргаз ХХК
  13. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕРТрийбтек Ауфберейтунгссистеме ГМБХ
  14. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АХЛАХ МЕНЕЖЕР /Сонгон шалгаруулалт/Грийн Групп
  15. Гүйцэтгэх захиралСонор Холдинг
  16. Хүний нөөцөөр дадлагын оюутан дадлагажуулнаНэкст Групп XXK
  17. Баримт бичгийн хяналтын ажилтанГовь Инфрастракчер Партнерс
  18. Мониторингийн мэргэжилэнГүнд инвестмент холдинг групп
  19. Оффисын үйлчлэгчРеволюшн Девелопмент Азиа
  20. ЗАХИРГАА ХАНГАМЖИЙН МЭРГЭЖИЛТЭНЛандбридж ХХК
© Эко констракшн ХХК. 2002-2021 он

Монголын иргэн бүрд ажлын байр!.

Zangia.mn

Copyright © 2008-2021.