Компанийн хүний нөөцийн бодлого төлөвлөлтийн хүрээнд  хэрэгжүүлэх ажлыг удирдан зохион байгуулах, үүний дотор ажиллах хүчинээр хангах, шагнал урамшуулал, хариуцлагын санал гаргах, ажилтануудад захиргааны шаардлагатай мэдээллийг хүргэх, Хөдөлмөрийн дотоод журмын биелэлтийг хангах, оффисын хэвийн үйл ажиллагааг хангах, ажилтнуудын эрүүл аюулгүй орчинд ажиллах, хөдөлмөрийн бүтээмж нэмэгдэх  нөхцлийг бүрдүүлэх, албан хэрэг хөтлөлтийг стандартын дагуу хөтлөн явуулах, гүйцэтгэх захирлын ажил үүргээ гүйцэтгэх нөхцөл байдлыг хангах

Эрх зүйч, хүний нөөцийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн 

Баримт бичиг боловсруулах чадвартай, албан хэрэг хөтлөлт архивын үйл ажиллагаанд туршлагатай, хүний нөөцийг удирдах, хүнтэй харилцах чадвар сайн 

Ой тогтоолт, анхаарал төвлөрөлт, сэтгэн бодох чадвар, нийгмийн харилцааны мэдрэмжтэй, хурдан шаламгай, хувийн зохион байгуулалт, цагийн менежмент сайтай, ажил мэргэжлийн ёс зүй, сэтгэл хөдлөлөө хянах, бие дааж ажиллах, багаар ажиллах, шийдвэр гаргах, ачаалал даах чадвартай байх.

Мэргэжлээрээ ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно.

Удаан хугацаанд тогтвор суурьшилтай ажиллах ажилтаныг ажилд шалгаруулж авна.