Компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн төлөвлөлт, сонгон шалгаруулалт, сургалт хөгжил, гүйцэтгэлийн үнэлгээ, цалин хөлс, шагнал урамшууллын оновчтой бодлого, дүрэм журмыг боловсруулж, хэрэгжүүлэх, чадварлаг  хүний нөөцийг бүрдүүлэх, тогтоон барих, хүний нөөцийн тасралтгүй үйл ажиллагааг ханган хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэн ажиллах, оффисын оролт гаралт, хөдөлгөөний хэвийн урсгалыг зохицуулах, цагийн бүртгэл ажилтнуудын цаг ашиглалтад хяналт тавих

• Хүний нөөцийн менежмент, Бизнес удирдлага, Хууль эрх зүйч чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй, Хүний нөөцийн мэргэжилтэй  
• Мэргэжлээрээ 3 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
• Хүний нөөцийн ERP программ дээр ажиллаж байсан бол давуу талтай, ажиллах чадвартай  
• Удирдан зохион байгуулах багаар ажиллах чадвартай
• Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, журам, баримт бичиг боловсруулах, тайлагнах, илтгэх ур чадвар сайтай
• Хүний нөөцийн үйл ажиллагааг бие даан хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай ур чадваруудыг эзэмшсэн
• Өөриймсөг сэтгэлтэй, үнэнч шударга, ажилдаа хариуцлагатай ханддаг
• Өөрийгөө илэрхийлэх, харилцааны болон багаар ажиллах чадвартай
• Ачаалал дааж ажиллах чадвартай

Таныг ажлын таатай орчинд чадварлаг найрсаг хамт олонтой хамтран ажиллахыг урьж байна