Сонгон шалгаруулалт хариуцсан хүний нөөцийн мэргэжилтэн ажлын байрны зорилго нь байгууллагын зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэх хүрээнд хүний нөөцийн орон тоо, хэрэгцээ шаардлагыг зөв тодорхойлж, хүний нөөцийн зах зээлд тогтмол брэндинг хийснээр зөв хандлагатай, ур чадвартай горилогчдын байнгын санг бүрдүүлж сонгон шалгаруулалтын оновчтой арга хэрэгслээр компанийн албан тушаалд тавигдах шаардлагыг хангасан ажилтныг богино хугацаанд сонгон шалгаруулан бүрдүүлэхэд оршино.

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:

- Employer Branding хийх /Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт

- Сонгон шалгаруулалт

- Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн удирдлага, Сэтгэл судлалын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн 

- Хүний нөөцийн чиглэлээр 1-ээс дээш жилийн ажлын туршлагатай

- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн талаар практикт ашиглах мэдлэгтэй

- Сэтгэл зүйн хувь хүний онцлог, түүнийг таних арга аргачлалуудыг судалдаг

- Компьютерийн хэрэглээний программууд дээр ажиллах чадвартай 

- Үр дүнд тэмүүлэх гар эрмэлзэлтэй

- Идэвхи санаачилгатай, шинийг санаачилагч