1. Хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг хариуцах
2. Хүний нөөцийн Green HRM системийг хөтлөн явуулж, шаардлагатай тайлан мэдээг гаргах
3. Сонгон шалгаруулалтын менежерын удирдлаганд ажиллаж сонгон шалгаруулалтын тодорхой үе шатанд үүрэг хүлээж оролцох
-Хүний нөөцийн менежмент мэргэжилтэй
-Мэргэжилээрээ 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатай