Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, хөдөлмөрийн харилцаа
Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бусад чиг үүргүүд
Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалавр зэрэгтэй
Бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалтын чиглэлээр 2с дээш жил ажилласан туршлагатай
Ажлын гүйцэтгэлийн хурд, суралцах чадвар сайтай
Судалгаа шинжилгээ хийх, тайлагнах чадвартай
Эерэг хандлагатай
Тогтвортой ажиллах