* Сургалт хөгжлийн хэрэгцээг тодорхойлох

* Ажилтны хувийн хөгжлийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтэнд хяналт тавих

* Компанийн нийт ажиллагсдын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой сургалт, зөвлөгөө өгөх

* Шаардлагын дагуу мэргэжлийн болон ерөнхий ур чадварын сургалтуудыг зохион байгуулах

* Сургалтын бүх шатны үнэлгээг хийх, дүн шинжилгээ хийх сайжруулалт хийх

* Сургалтын болон тогтвортой ажиллуулах хөтөлбөр боловсруулах, гэрээ байгуулах

* Сургалтын жилийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө болон төсөв бэлтгэх, батлуулах, хэрэгжүүлэх

* Сургалттай холбоотой олон нийтийг хамарсан шинэлэг үйл ажиллагаа хэрэгжүүлэх

* Сургалт хөгжлийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, сайжруулах санал оруулах, хэрэгжилтийг хянах

- Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлагийн бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй.

- Хүний нөөц, Сургалт хөгжлийн менежерээр ажиллаж байсан туршлагатай.

- Бичиг баримт боловсруулах чадвартай /албан бичиг, дүрэм, журам, заавар г.м/

- Англи хэлний дундаас дээш түвшиний мэдлэгтэй.

- Харилцааны ур чадвар болон нөлөөлөх чадвартай.

- Шинийг санаачлагч манлайлагч байх

- Багаар ажиллах чадвартай 

- ERP програм дээр ажилласан туршлагатай бол давуу тал болно.