- Байгууллагын хүний нөөцийн урт болон богино хугацааны стратеги төлөвлөлтийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах
- Байгууллагын хүний нөөцийн тогтвортой байдал, ур чадварыг сайжруулахад чиглэсэн зорилтод төслүүдийг удирдах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих
- Байгууллагын хүний нөөцийг хөгжүүлэх процессийг бий болгож, хэрэгжүүлэх, удирдан зохион байгуулах, чиглүүлэх, хянах
- Хүний нөөцийн үндсэн функцуудыг сайжруулах, шинэчлэх бодлого, зарчмыг тодорхойлох, хэрэгжүүлэх, удирдан зохион байгуулах, хянах...
- Хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэшсэн, магистр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Бизнесийн албан харилцааны англи хэлээр чөлөөтэй ярьдаг
- Групп компани болон томоохон компанийн хүний нөөцийн баг, төслийг удирдаж байсан туршлагатай
- Удирдах ажилтанд шаардагддаг дагалдах ур чадваруудыг эзэмшсэн
- Шударга, зарчимч, хариуцлагатай, мэргэжлийн өндөр ёс зүйтэй
-Эм хангамж, Эрүүл мэндийн салбарт ажиллаж байсан бол давуу тал болно.
Салбартаа тэргүүлэх групп компанид өөрийн үнэ цэн, карьерын өсөлт хөгжлийг үзүүлэх боломж, өрсөлдөхүйц цалин урамшууллыг санал болгоно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.