Хүний нөөцийн стратеги бодлого, төлөвлөлтийг хэрэгжүүлэх, хүний нөөцийн нэгжийг чиглүүлэн ажиллах Компанийн дүрэм, журам боловсруулах, хэлэлцүүлж батлуулах Цалин хөлс, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг удирдах, сайжруулах Хүний нөөцийн сургалтын бодлого, хөтөлбөр төлөвлөгөөг боловсруулж батлуулах, хэрэгжилтийг хангуулах Карьер төлөвлөлт, ур чадварын үнэлгээний системийг оновчтой хэрэгжүүлэх, Чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлэх, тогтоон барих, хүний нөөцийн тасралтгүй үйл ажиллагааг хангаж ажиллах Хүний нөөцийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад багаа чиглүүлэх
Байгууллагын хөрөнгө оруулалтын багцыг удирдах, шинэ боломжуудыг судлах, үнэлэх Санхүүгийн төлөвлөгөө, төсвийг боловсруулж, хяналт тавих Төсөл хэрэгжүүлэх боломж, эрсдэлийн шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргах Хөрөнгө оруулалтын тайлан, төлөвлөгөө боловсруулах, танилцуулах Хамтрагч байгууллага, хөрөнгө оруулагчидтай харилцах, уулзалт зохион байгуулах Хөрөнгө оруулалтын гэрээ, хэлэлцээр боловсруулах Санхүүгийн багийг удирдах, хөгжүүлэх Хөрөнгө оруулагчид, банкнууд, бусад оролцогч талуудтай харилцах Санхүүгийн тайлан, стратегийн баримт бичгүүдийг бэлтгэх Санхүүгийн загвар, тооцоолол боловсруулах, хөрөнгө оруулалтын өгөөж тооцох
Санхүүжилт авах болон хөрөнгө оруулалт хийхтэй холбоотой бүхий л үйл ажиллагаанд оролцох Төлөвлөгөөний дагуу зээлийн санхүүжилт, хөрөнгө оруулалттай холбоотой хариуцсан ажлуудыг гүйцэтгэх, тайлагнах, гэрээний хэрэгжилтэд хяналт тавих, гэрээ болон түүний хүрээнд шаардагдах мэдээллүүдийн хөтлөлт хийх Хөрөнгө оруулсан, хөрөнгө оруулах компаниуд болон төслүүдтэй холбоотой үнэлгээ гаргах, тайлан мэдээлэл бэлтгэх Мөнгөн хөрөнгийн өгөөжийн сайжруулах чиглэлээр шаардлагатай ажлуудыг гүйцэтгэх Хөрөнгө оруулалтын газрын оролцож буй үйл ажиллагаатай холбоотой татвар, эрх зүйн орчноос шалтгаалсан компанид үүсэх нөлөөллийг харах, компанид ур ашигтай байх талаар санал гаргах Удирдлагаас өгсөн цаг үеийн үүрэг даалгаврыг биелүүлэх
Компанийн богино, дунд, урт хугацааны зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн хүний нөөцийн бодлого, стратеги, төлөвлөгөө, бодлого дүрэм журмуудын хүрээнд хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтыг хийх, Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн функцүүд дээр ажиллах Байгууллагын ажилтнуудыг сургаж, хөгжүүлэх, хөдөлмөрийн харилцаатай бүх чиг үүргийг гүйцэтгэх, АБТ-т заагдсан ажил үүргийг хийж гүйцэтгэх
-Компанийн харилцагчийн сегмент, зах зээлийн холбогдолтой мэдээ мэдээлэл, өгөгдөлд тулгуурлан маркетинг, идэвхжүүлэлтийн оновчтой төлөвлөлт бэлтгэн үр дүнтэйгээр гүйцэтгэн, үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн үзүүлэлтийн зорилтот түвшинг ханган ажиллах. - Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад ажил үүрэг - Компанийн хэмжээний маркетингийн стратеги бодлого, гадаад болон дотоод харилцааны төлөвлөгөө боловсруулах, тэдгээртэй холбоотой үйл ажиллагаа хариуцах Бизнесийн гадаад болон дотоод орчны шинжилгээ хийх - Брэндинг, бүтээгдэхүүн сурталчлах маркетингийн үйл ажиллагааг төлөвлөх, амжилттай хэрэгжүүлэх; - Сурталчилгааны постер, баннер боловсруулах, онлайн сурталчилгаа, идэвхжүүлэлтийг зохион байгуулах, хяналт тавих; - Хэрэглэгч, олон нийтэд хандсан компанийн мэдээллийн эх үүсвэрүүдийг хөгжүүлэх, хариуцан ажиллах /social network, бусад/; - Компанийн нэрийн өмнөөс байгууллагатай хамтран ажиллах, брэндээ оновчтой байдлаар сурталчлах, тайлан гаргах; - Веб сайтын мэдээ мэдээллийг шинэчлэх; - Өдөр тутмын үйл ажиллагаа / санал илгээх, харилцах, сурталчилгаа байршуулах, хяналт тавих - Үл хөдлөх хөрөнгийг авах, зарах, түрээслэхэд үйлчлүүлэгчид зах зээл дээрх хамгийн сайн үнээр, хамгийн сайн нөхцөлөөр хэлэлцээрт хүрэхэд туслах - Зах зээлийн харьцуулсан шинжилгээгээр үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ цэнийг тооцоолох - Боломжит үйлчлүүлэгчийг тодорхойлж, холбоо харилцаа тогтоох
Чанаргүй ба хугацаа хэтэрсэн зээл төлүүлэх Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу
Зээлийн бүтээгдэхүүн үйлчилгээг сурталчлан борлуулах, Зах зээлийн судалгаа хийх, зээлийн эргэн төлөлтөд дүн шинжилгээ хийх, хяналт тавих Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүргийн дагуу.
Зээл хүсэгчийн үйл ажиллагаа, барьцаа хөрөнгийг судлан эрсдэлийг үнэлэн зээл олгох эсэх шийдвэр гаргах; Зээлийн явцын хяналтыг хийж зээл бүрийг цаг хугацаанд нь төлүүлэхийг зорьж ажиллах; Зээлийн үйл ажиллагааны холбогдох тайлангуудыг гаргах; Албан тушаалын тодорхойлолтод тусгагдсан үндсэн ажил үүргийг хийж гүйцэтгэнэ
Компанийг хууль, шүүх, төрийн байгууллагад төлөөлөх, байгууллагын эрх ашгийг хамгаалах Компанийн бизнесийн үйл ажиллагааг хууль тогтоомжид нийцүүлэн явуулахад мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх, хууль зүйн дэмжлэг үзүүлэх, хууль, эрх зүйн үр дагавар бүхий эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх Гэрээ, контракт болон эрх зүйн харилцааг үүсгэх, өөрчлөх, дуусгавар болгоход чиглэгдсэн бүх төрлийн бичиг баримтыг хянах, Байгууллагын дотоод журам, түүнтэй холбогдон гарсан бусад дүрэм журам, хөдөлмөрийн гэрээ бусад гэрээг хянах, тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавихад ахлах хуульчийг орлох . Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад ажил үүрэг
Байгууллагын үйлчилгээтэй холбоотой бизнесийн шаардлагын дагуу программын код бичих; Программ хангамжийг турших, шалгах, нэвтрүүлэх, засвар үйлчилгээ хийх
Автомашин техникийн бүрэн бүтэн байдал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах, засварлах Үйлчилгээний автомашинуудын техникийн бүрэн бүтэн байдал, засвар үйлчилгээг хангах Авто техникийн гэмтэл эвдрэлийг оношлон богино хугацаанд ажилд бэлэн болгох, байнга ажилд бэлэн байлгах, Үйлдвэрийн эвдрэл гэмтлийг хурдан шуурхай оношлох, засвар үйлчилгээг богино хугацаанд хийх, техникийн үзлэгийг өдөр тутам хийх Шаардлагатай мэдээ тайланг цаг хугацаанд нь гаргаж, ажилдаа тодорхой судалгаа, дүгнэлттэй ажиллах