Нягтлан бодох бүртгэлийн стандарт болон холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журмын хүрээнд үнэн зөв хөтлөн явуулж холбогдох санхүүгийн тайланг цаг хугацаанд нь гаргах. Удирдлагыг  үнэн зөв мэдээллээр хангаж ажиллах. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хэрэгжүүлэх.

Байгууллагын хүний нөөцийн менежментийг төлөвлөж, удирдан зохион байгуулах Компанийн хүний нөөцийн бодлогын баримт бичгийг МУ-ын холбогдох хууль, журамд нийцүүлэн хэрэгжилтийг хангах сайжруулалтыг тухай бүрт хийх, Оффисын болон ажилчдын өдөр тутмын хэвийн ажиллагааг хангах, түүнд хяналт тавих олон нийтийн үйл ажиллагааг санаачлан зохион байгуулна. Хүний нөөцийн сул орон тоог шаардлага хангасан ажилтнаар цаг хугацаанд нь сонгон шалгаруулах, бүрдүүлэх; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу ажиллана

Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу