Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын бүртгэл, мэдээллийг хөтлөх Ажилтнуудын гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүн шинжилгээ хийх Хүний нөөцийн талаарх мэдээллийг боловсруулах, тайлагнах Хууль, дүрэм, журмын дагуу хүний нөөцийн үйл ажиллагааг явуулах Ажилтнуудын дотоод зохион байгуулалтыг дэмжих гэх зэрэг ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүргүүдийг хийж гүйцэтгэнэ.