ХАМГААЛАЛТЫН АЖИЛТАН
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТОД ЗААГДСАН ЧИГ ҮҮРГИЙН ДАГУУ
БЕЙКЕРИ-Д ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЖИЛТАН
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТОД ЗААГДСАН ЧИГ ҮҮРГИЙН ДАГУУ
ТОНОГ ТӨХӨӨРӨМЖИЙН ЗАСВАРЧИН
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТОД ЗААГДСАН ЧИГ ҮҮРГИЙН ДАГУУ АЖИЛЛАНА.
НЯГТЛАН БОДОГЧ
Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажиллана.
НЯГТЛАН БОДОГЧ
Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажиллана.
ХҮНСНИЙ ХИМИЧ
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТОД ЗААГДСАН ЧИГ ҮҮРГИЙН ДАГУУ
БУФЕТ ХООЛНЫ АХЛАХ ТОГООЧ
Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажиллана.
ЧАНАР, СТАНДАРТ, БАТАЛГААЖУУЛАЛТ ХАРИУЦСАН МЕНЕЖЕР
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТОД ЗААГДСАН ЧИГ ҮҮРГИЙН ДАГУУ
ЧАНАР ХЯНАЛТЫН МЕНЕЖЕР
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТОД ЗААГДСАН ЧИГ ҮҮРГИЙН ДАГУУ
ЭРҮҮЛ АХУЙЧ
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТОД ЗААГДСАН ЧИГ ҮҮРГИЙН ДАГУУ
ҮЙЛДВЭРИЙН АЖИЛТАН /ээлжээр ажиллах/
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТОД ЗААГДСАН ЧИГ ҮҮРГИЙН ДАГУУ
СУВИЛАГЧ
Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргийг хийж гүйцэтгэн.
ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ ЭРҮҮЛ АХУЙН ИНЖЕНЕР
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТОД ЗААГДСАН ЧИГ ҮҮРГИЙН ДАГУУ
АВТЫН МЕХАНИК
АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТОД ЗААГДСАН ЧИГ ҮҮРГИЙН ДАГУУ
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг сайжруулах, боловсронгуй болгох, зохион байгуулах - Ажилчдын сургалт, хөгжил, нийгмийн асуудлыг оновчтой шийдвэрлэх, зохион байгуулах - Ажилчдын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг боловсронгуй болгох - Ажилчдын хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлуудыг хууль, эрх зүй, дүрэм журмын дагуу оновчтой шийдвэрлэх
-Сэтгэл судлаач хосолсон мэргэжил эзэмшсэн бол давуу тал болно
МАРКЕТИНГИЙН АЛБАНЫ ДАРГА
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүргийн дагуу
МАРКЕТИНГИЙН МЕНЕЖЕР /ЭРЭГТЭЙ/
АБТ-н дагуу