Хэрэглэгчийг угтан авах, үдэх; Бараа бүтээгдэхүүний онцлог шинж чанар, хэрэглээ, арчилгааны талаар дэлгэрэнгүй зөвлөгөө өгөх; Заалны эмх цэгц хариуцах; Бараа хүлээн авахад оролцох;
-Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, алсын хараатай уялдуулан үндсэн процессуудыг хэрэгжүүлэх -Байгууллагын бүх төрлийн баримт бичиг, тушаал, журам боловсруулах -Байгууллагын эерэг, уур амьсгалыг бүрдүүлэхэд манлайлан ажиллах -Сургалт, идэвхжүүлэлтийн үйл ажиллагаанд хамтран болон бие даан зохион байгуулах -Судалгаа шинжилгээ хийх, тайлагнах -Чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлэх, тогтоон барих, хүний нөөцийн тасралтгүй үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулалж ажиллах -Бусад ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан чиг үүргүүд
Бараа татан авалт хийх, Борлуулалтын анализ хийх, Гадны нийлүүлэгч байгууллагуудтай хамтын ажиллагааг бий болгох, Бараа татан авалтын дараах борлуулалтын анализ дүн шинжилгээ хийх, Удирдлагын багт танилцуулах