Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажил үүрэг гүйцэтгэнэ.

Компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах
Компанийн хүний нөөцийн менежментийн асуудлыг хариуцан гүйцэтгэж, бодлого стратегийг тодорхойлох
Хууль тогтоомж, бодлого, дүрэм журмын хүрээнд байгууллагын болон компанийн онцлог, зорилго, зарчимд нийцүүлэн үйл ажиллагааг хэвийн, өндөр үр өгөөжтэй, ашигтай, тогтвортой явуулах, мэргэжлийн удирдлагаар хангах
Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан бусад үүрэг