Байгууллагын үйл ажиллагааг хэвийн явуулах үүднээс техник, тоног төхөөрөмжийн найдвартай байдлыг хангах, засвар үйлчилгээг гүйцэтгэх.

- Байгууллагын ажилтнуудын мэдлэг, мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх, хөгжүүлэх, шинэ ажилтны дасан зохицох хөтөлбөрийг хариуцан ажиллах - Сургалтын хэрэгцээг тодорхойлж, төлөвлөгөө боловсруулан хэрэгжилтийг хангах - Сургалтын талаар болон сургалтанд хамрагдсан ажилтнуудын талаар тайлан мэдээлэл боловсруулах

1. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт 2. Дүрэм журам боловсруулах, мөрдүүлэх, хэрэгжилтэд хяналт тавих, холбогдох тайлан, төлөвлөгөө гаргах, баримт бичгийн бүртгэл хөтлөлт хийх 3. Компанийн хэмжээнд сургалт, идэвхжүүлэлтийн ажлыг удирдах 4. Бусад чиг үүргүүд;

-Анхан шатны түргэн тусламж үзүүлэх -Гэмтэл бэртэлд түргэн шуурхай арга хэмжээ авах