Байгууллагын албан бичиг хөтлөлтийг хариуцах, Удирдлагын үүрэг даалгаврын биелэлтэд хяналт хийх, бусдаас үүрэг даалгаврын биелэлтийг хангуулах, шаардах г.м Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүргийг гүйцэтгэх
- Гүйцэтгэх захирлын дааалгасан судалгааны ажлуудыг хийж гүйцэтгэх - Гадны хамтрагч байгууллагуудтай харилцах, гэрээ байгуулах - Бараа материал, тоног төхөөрөмж, сэлбэг хэрэгслийн гадаад захиалга, татан авалтыг хариуцаж ажиллах - АБТ-д заагдсан бусад чиг үүрэг
Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу үүрэг гүйцэтгэнэ. Байгууллагын нийт ажилтнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны сургалт зохион байгуулж, ажилтнуудаас шалгалт авна. Ажилчдад өдөр тутам хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа өгч гарын үсэг зуруулах,
Компанийн хүний нөөцийн асуудлыг судалж, санал боловсруулах, шийдвэрлүүлэх. Хүний нөөцийн бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах, Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын функцын хүрээнд ажиллах Хүний нөөцийн албаны бусад шаардлагатай ажлуудад ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажиллах
- Үйлдвэрлэлийн бүсэд нэвтрэхдээ эрүүл ахуйн халдвар хамгааллын дэглэм, хувийн эрүүл ахуйг сайтар сахих - Хүнсний аюулгүй байдлын суурь шаардлага түүний эрүүл ахуйн элементүүдийг үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих - Хүнсний аюулгүй байдлын хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг бүрэн хангаж ажиллах - Ажиллагсдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх - Шинэ ажилтанд эрүүл мэндийн зааварчилгаа өгөх, сургалт орох - Ажилчдын хүнсний эрүүл ахуйн мэдлэг, эрүүл ахуйн зохистой дадлыг зөв хэвшүүлэх сургалт зохион байгуулах
Мах, махан бүтээгдэхүүн ба шинжилгээний бусад дээжинд чанарын шинжилгээ болон туршилт, судалгааны ажлыг хийхэд зориулагдсан дээжийг холбогдох стандартын дагуу үнэн зөв бэлтгэх
Хуваарьт дэлгүүрийн барааны өрөлт, бүтээгдэхүүний танилцуулга, шаардлагатай үед сурталчилгааны материал байршуулах ажлыг гүйцэтгэх.
Мах махан бүтээгдэхүүнд, Мал эмнэлэг ариун цэврийн үзлэг шинжилгээ хийх . Мах махан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэлийн явцад чанарын хяналт тавих. Холбогдох чиглэлээр төрийн байгуулгуудтай хамтран ажиллах. Үйл ажиллгааг дүрэм журамд нийцүүлэх.
Компанийн хүний нөөцийн асуудлыг судалж, санал боловсруулах, шийдвэрлүүлэх. Хүний нөөцийн бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах, Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын функцын хүрээнд ажиллах Хүний нөөцийн албаны бусад шаардлагатай ажлуудад ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу орж ажиллах