Хүний нөөцийн стратеги бодлого, төлөвлөлтийг хэрэгжүүлэх, хүний нөөцийн нэгжийг удирдлагаар хангах  Групп болон салбар компанийн дүрэм журам боловсруулах, хэлэлцүүлж батлуулах, танилцуулах  Цалин хөлс, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг удирдах, сайжруулах Хүний нөөцийн сургалтын бодлого, хөтөлбөр төлөвлөгөөг , боловсруулж батлуулах, хэрэгжилтийг хангуулах,  Карьер төлөвлөлт , ур чадварын үнэлгээний системийг оновчтой хэрэгжүүлэх  Чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлэх, тогтоон барих, хүний нөөцийн тасралтгүй үйл ажиллагааг хангаж ажиллах.  Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх хянах.

Geriin vilchlegch ajild awna. ~ 22-35nasnii ~ bairlaj ajillah ~ Tsewerlegee bolon hool sain hiideg bh ~ ajliin 6 odortei 1 odor amarna (Endee bairlaad amarna) ~ Hurdan shalamgai sanaachlagatai emegteig ajild urij bna.  

-Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг зөвшөөрөгдсөн стандартын дагуу явуулахад хяналт тавьж ажиллах   -Чанар, стандартын дагуу удирдлагад холбогдох мэдээллийг тогтмол танилцуулах, -Чанар, стандартыг хангуулах үүднээс ажилтнуудыг мэргэжил арга зүйн хувьд удирдан ажиллах -Дотоодод мөрдөгдөх стандарт, дүрэм, журмуудын хэрэгжилт, бүртгэл хөтлөлтөд хяналт тавьж ажиллах, -Үйлдвэрийн тоног төхөөрөмжийн чанар стандартыг хангуулан ажиллах, -Чанар, хяналтын баримт бичиг, чанарын гарын авлагыг сайжруулан боловсруулж, хэрэгжилтэнд хяналт тавих,

Ээлжийн ахлах -Үйлдвэрлэлийн ТЭМ, ББ-ний орц гарцын бүртгэл хөтлөх, хүлээн авах, хүлээлгэн өгөх -Үйлдвэрлэсэн ББ болон түүхий эдийн үлдэгдлийг хянах, тайлан гаргах -Үйлдвэрийн ажилчдын бүтээмжийг хянаж ажиллах -Үйлдвэрийн ажилчдын сахилга, хариуцлагыг хянах -Цехийн даргын ажилд дэмжлэг үзүүлэх