- Анхан шатны баримтанд тулгуурлан бүртгэл тооцоог цаг тухайд нь хийж гүйцэтгэх
- Санхүү, татварын тайлан баланс гаргах
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасны дагуу
 
 

- Байгууллагын хүний нөөцийн урт болон богино хугацааны стратеги төлөвлөлтийг 
  боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах
- Байгууллагын хүний нөөцийн тогтвортой байдал, ур чадварыг сайжруулахад чиглэсэн 
  зорилтод төслүүдийг удирдах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих
- Байгууллагын хүний нөөцийг хөгжүүлэх процессийг бий болгож, хэрэгжүүлэх, удирдан
  зохион байгуулах, чиглүүлэх
- Хүний нөөцийн үндсэн функцуудыг сайжруулах, шинэчлэх бодлого, зарчмыг тодорхойлох,
  хэрэгжүүлэх 
-Орчин үеийн хүний нөөцийн чиг хандлагыг нэвтрүүлэх, хэрэгжүүлэх