Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогыг удирдлагаас өгсөн чиглэлийн хүрээнд бие даан хэрэгжүүлэх, тайлагнах
Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргүүд (бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа, сургалт хөгжил, идэвхижүүлэлт, гүйцэтгэлийн үнэлгээ)-г хариуцаж, хэрэгжүүлэх
Оффис менежмент, захиргаатай холбоотой ажлуудыг удирдан зохион байгуулах

Хэрэглэгчийн шаардлагыг судалж бизнес анализ хийх, төсөл хэрэгжүүлэх, системийн сургалт/танилцуулга хийх, системийн тест хийх.

Системийн дизайны дагуу программын код бичих
Системийн спецификац, дизайны баримт бичгийг судлаж ойлгох
Нэгж тест хийх, алдаа засах

Харилцагч байгууллагын ажилтнуудтай холбогдож, бүтээгдэхүүн ашиглалтын зөвлөгөө өгөх, сургалт явуулах
Системийн баримт бичгийг судалж ойлгох, системийн дизайны дагуу тест хийх
Бүтээгдэхүүний гарын авлага боловсруулах

Байгууллагын дотоод сүлжээний зохион байгуулалт, шинэчлэл, хэвийн үйл ажиллагааг хангаж ажиллана
Байгууллагын үйл ажиллагааны программ хангамжийн системийн хэвийн ажиллагааг хангах, шинэчлэл, хөгжүүлэлт, хяналт, нөөцлөлт зэргийг хариуцан ажиллана
Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад үүргүүд.

- Компанийн үйл ажиллагаанд ISO 9001, ISO 27001 стандартын шаардлагыг хэрэгжүүлэх
- Дотоод аудитыг төлөвлөх, гүйцэтгэх, тайлагнах
- Компанийн үйл ажиллагааны процесс, дотоод журам заавар, баримт бичгүүдийн хэрэгжилтийг стандартын шаардлагын дагуу боловсруулах, хянах, сайжруулах

Бизнес шаардлагын дагуу програмын чанарын тест хийж, тестийн кэйс, гарын авлага боловсруулна.