Бараа материалын хүлээн авч зориулалтын дагуу хадгалах, хураах Санхүүгийн программ дээр орлогод авах, хөдөлгөөн хийх, тайлагнах Бараа материалыг захиалгын дагуу төсөлд хуваарилж өгөх Бараа материалын тоо хэм жээг сайтар хянаж хүлээн авах, хүлээлгэн өгөх Агуулахын бүрэн бүтэн байдалд анхаарч ажиллах
Өдөр тутмын борлуулалтыг хийх Хэрэглэгчдэд халамж тавьж, бүтээгдэхүүн ашиглах зааварчилгаа, зөвлөгөө өгөх Харилцагчийг угтаж авах, танилцуулга хийх, харилцаа холбоо тогтоох, шаардлагатай мэдээллийг өгөх Борлуулалтын болон харилцагчийн бүртгэл хийх Бусад өдөр тутмын үйл ажиллагаанууд
Байгууллагын өдөр тутмын дизайны ажлуудыг хийж гүйцэтгэх Маркетингийн идэвхжүүлэлт, холбоотой эх бэлтгэлийг захиалгын дагуу гүйцэтгэх, шаардлагатай сайжруулалт засвар хийх Компанийн дүр төрх, брэндбүүктэй холбоотой дизайны ажлуудыг хийж гүйцэтгэх Сошиал эх бэлтгэл, контентын эх бэлтгэх
1. Албан бичиг, гэрээ хэлцэл төлөвлөх 2. Ирсэн, явсан бичиг гэрээ хэлцэл бүртгэх, архивлах 3. Оффисийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх 4. Захирлын өдөр тутмын ажилд дэмжлэг үзүүлэх, ажиллах орчин нөхцлийг бүрдүүлэх 5. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан заасан бусад ажлын үүрэг
Хүний нөөцийн асуудлыг тодорхойлж, судлан байгууллагын стратегийг боловсруулах; Байгууллагын стратеги болон чиглэлд мэдээлэл, шинжилгээ, саналаар хувь нэмэр оруулах; Байгууллагын зорилгод хүний нөөцийн зорилтыг боловсруулж оруулах. Ур чадвартай хүмүүсийг ажилд авах, байршуулах, сургалт хөгжилт, амжилтын менежмент, эрүүл аюулгүй байдал, амжилтын төлөвлөгөө, ажилчдын харилцаа холбоо болон ажилчдыг хадгалж авч үлдэх, ажилчдыг баталгаажуулах, ажил эрхлэлтийн тэгш боломжийн зохицуулалт, хөдөлмөрийн харилцаа зэргийг багтаасан хэлтсийн ажил үүргийг бий болгон хүний нөөцийн стратегийг хэрэгжүүлэх. Хүний нөөцийн үйл ажиллагааны санхүүгийн стратегийг боловсруулах; мөнгөн нөөцийг тэнцвэржүүлэх; үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулах; үр дүнг үнэлж, дүн шинжилгээ хийх; засаж залруулах үйл ажиллагаа санаачлах; Асуудал, шийдвэрлэх нэн тэргүүний асуудлуудыг тодорхойлж, баталгаажуулан төслийн үр дүнг биелүүлэх; шаардлагуудыг танилцуулах, зааварчлах; биелэлтийг хурдасгах; гүйцэтгэлийг үнэлэх; үйл ажиллагааны нэмэлт үйл явцыг үнэлэх. Хүний нөөцийн зөвлөгөө, заавар, шийдвэрээр хангаж, удирдлагад дэмжлэг үзүүлэх гэх мэт АБТ-д заасан бусад ажил үүргүүдийг хийж гүйцэтгэнэ.