Захиргааны өдөр тутмын ажил үүргийг хийж гүйцэтгэх; Албан баримт бичгийн боловсруулалт, бүртгэл хөтлөлтийг хариуцах; Захиргаа, хүний нөөцийн албаны анхан шатны мэдээлэл дата дээр ажиллах; Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүрэг.
Төлөвлөлтийн стратегийг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх Зах зээлийн судалгаа хийх, үр дүнг дүн шинжилгээ хийх Борлуулалтын төлөвлөгөө, зорилтуудыг тодорхойлох Нийлүүлэлтийн сүлжээг зохион байгуулах, удирдах Борлуулалтын багтай хамтран ажиллах, мэдээлэл солилцох Бүтээгдэхүүний төлөвлөлт, захиалга, нөөцийн хуваарилалтыг зохион байгуулах Санхүүгийн зардлыг хянах, төлөвлөх Төлөвлөлтийн тайлан, дүн шинжилгээний мэдээллийг бэлтгэх
Харилцагчийн үйлчилгээний стандарт, журмыг тусгасан сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулах; Сургалтын нэгдсэн төлөвлөгөөний дагуу сургалт, хөгжлийн үйл ажиллагааг цаг тухай бүр зохион байгуулах; Шууд борлуулалтын алба салбар дэлгүүрийн ажилтнуудын харилцагчийн үйлчилгээний стандартыг мөрдүүлж хэрэгжүүлэн ажиллах. 7 хоногт 1 удаа хяналт тавьж салбарууд дээр харилцагчийн үйлчилгээний хяналт хийх; Сургалтын тайланг сар, улирал, жилээр гаргаж, удирдах ажилтнуудыг мэдээллээр хангах; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийн дагуу
Харилцагч үйлчлүүлэгчид утас болон чатаар бараа бүтээгдэхүүний дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгч танилцуулах Харилцагч үйлчлүүлэгчийн санал хүсэлтийг хүлээн авч холбогдох ажилтантай хамтран шийдвэрлэх Ажлын байрын тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх
Харилцагч байгууллагаас ирж буй хүсэлтэд хариу өгөх Хэрэглээний түвшний шийдэл гаргаж үнийн санал боловсруулах Борлуулалтын үйл ажиллагааг гүйцэтгэх, хяналт тавих Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүргийн дагуу
Нийлүүлэгч байгууллагатай харилцаж барааны захиалга хийх, Бараа бүтээгдэхүүнтэй холбоотой судалгаа хийх, Бараа бүтээгдэхүүний тээврийг зохион байгуулах, хяналт тавих Хариуцсан брэндийн хөгжүүлэлт дээр ажиллах
Харилцагч үйлчлүүлэгчид утас болон чатаар бараа бүтээгдэхүүний дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгч танилцуулах Харилцагч үйлчлүүлэгчийн санал хүсэлтийг хүлээн авч холбогдох ажилтантай хамтран шийдвэрлэх Ажлын байрын тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх
Харилцагчийн үйлчилгээний стандарт, журмыг тусгасан сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулах; Сургалтын нэгдсэн төлөвлөгөөний дагуу сургалт, хөгжлийн үйл ажиллагааг цаг тухай бүр зохион байгуулах; Шууд борлуулалтын алба салбар дэлгүүрийн ажилтнуудын харилцагчийн үйлчилгээний стандартыг мөрдүүлж хэрэгжүүлэн ажиллах. 7 хоногт 1 удаа хяналт тавьж салбарууд дээр харилцагчийн үйлчилгээний хяналт хийх; Сургалтын тайланг сар, улирал, жилээр гаргаж, удирдах ажилтнуудыг мэдээллээр хангах; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийн дагуу
Компанийн ХАБЭА -тай холбоотой ажлыг бүхэлд нь хариуцан ажиллах; ХАБЭА -н дагаж мөрдөх заавар, зааварчилгаа, төлөвлөгөө боловсруулан ажилтнуудад хэвшүүлэх, хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах; ХАБЭА -н чиглэлээр удирдлага, ажиллагсдад сургалтууд зохион байгуулах, ажлын байранд эрсдэлгүй ажиллах, эрсдлээс өөрийгөө урьдчилан сэргийлэх зөв дадалд сургах; Хөдөлмөрийн хэвийн бус нөхцөл байдлыг олж харах, шуурхай арга хэмжээ авч, засаж сайжруулах тайлагнах; Ажиллагчдыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүү ахуйн мэргэжлийн зохицуулалт, арга зүйгээр хангах.